Trường Đại học Thăng Long và một điều nhiều người vẫn hiểu sai về giá trị của trường Đại học

Mình từng gặp khá nhiều sinh viên mới ra trường.

Có người học ở những trường rất nổi tiếng nhưng khi đi làm lại loay hoay hàng tháng trời không hòa nhập được với công việc. Ngược lại, có những bạn bước vào doanh nghiệp chỉ sau vài tuần đã bắt nhịp được với guồng vận hành, biết phối hợp nhóm, biết xử lý vấn đề và biết cách chịu trách nhiệm với kết quả mình tạo ra.

Sau nhiều năm quan sát, mình nhận ra một điều khá gây tranh cãi:

Thứ quyết định thành công sau khi tốt nghiệp không phải là tên trường, mà là môi trường đã buộc bạn trưởng thành như thế nào trong suốt 4 năm đại học.

Đó cũng là lý do khi tìm hiểu về trường Đại học Thăng Long, mình chú ý nhiều hơn đến triết lý đào tạo của trường thay vì chỉ nhìn vào cơ sở vật chất hay bảng xếp hạng.

Vì sao nhiều học sinh và phụ huynh hiểu sai khi chọn trường Đại học?

Rất nhiều người khi chọn trường thường đặt câu hỏi:

"Trường này có nổi tiếng không?"

Nhưng ít ai hỏi:

"Trường này có khiến sinh viên phải tự đứng trên đôi chân của mình hay không?"

Nghe có vẻ đơn giản, nhưng đây lại là khoảng cách rất lớn giữa việc học và việc làm.

Ngoài đời thực, không ai giao cho bạn một đề bài rõ ràng như trong sách giáo khoa.

Sếp không nói từng bước phải làm gì.

Khách hàng không kiên nhẫn chờ bạn học xong mới xử lý vấn đề.

Doanh nghiệp không trả lương chỉ vì bạn có bằng đại học.

Họ trả lương vì bạn tạo ra giá trị.

Đó là lý do mình cho rằng kỹ năng quan trọng nhất của sinh viên hiện nay không phải là ghi nhớ kiến thức, mà là khả năng chủ động.

Và đây cũng chính là thông điệp mà Đại học Thăng Long đang theo đuổi.

Bài học thực tế gây tranh cãi: Đại học không có nhiệm vụ đảm bảo việc làm cho bạn

Có thể nhiều người sẽ không thích điều này.

Nhưng mình luôn tin rằng:

Không một trường đại học nào có thể cam kết thành công thay cho sinh viên.

Điều trường học có thể làm là tạo ra môi trường đủ tốt để sinh viên rèn luyện bản thân.

Ở Đại học Thăng Long, sinh viên được đặt vào những tình huống đòi hỏi phải tự nghiên cứu, tự tìm giải pháp và tự chịu trách nhiệm với kết quả của mình.

Nhiều bạn từng chia sẻ rằng áp lực lớn nhất không phải kỳ thi cuối kỳ.

Áp lực đến từ việc làm dự án.

Áp lực đến từ việc phải thuyết trình trước đám đông.

Áp lực đến từ việc phối hợp với những người có tính cách khác nhau.

Áp lực đến từ những lần làm sai rồi phải sửa lại.

Nhưng cũng chính những điều đó mới giống với môi trường doanh nghiệp ngoài đời thật.

Trường Đại học Thăng Long không đào tạo những cỗ máy học thuộc

Một trong những điểm mình đánh giá cao ở môi trường đào tạo hiện đại là khả năng tạo ra người học biết tư duy độc lập.

Ngày nay, ChatGPT, AI hay Google có thể trả lời gần như mọi câu hỏi.

Kiến thức không còn là lợi thế độc quyền.

Điều tạo ra khác biệt nằm ở khả năng phân tích, đánh giá và ứng dụng kiến thức đó vào thực tế.

Tại Đại học Thăng Long, sinh viên thường xuyên tham gia:

- Thảo luận nhóm

- Nghiên cứu tình huống doanh nghiệp

- Dự án thực tế

- Thuyết trình

- Phản biện học thuật

- Hoạt động ngoại khóa

Những hoạt động này nghe có vẻ bình thường.

Nhưng thực tế lại chính là những kỹ năng mà doanh nghiệp đang thiếu ở rất nhiều ứng viên trẻ.

Quan điểm sắc bén: Điểm số cao không đồng nghĩa với năng lực cao

Đây là điều mình chứng kiến rất nhiều khi làm việc với các doanh nghiệp.

Có những ứng viên sở hữu bảng điểm gần như hoàn hảo nhưng không thể trình bày một ý tưởng rõ ràng trong 5 phút.

Có những bạn học lực khá nhưng lại có khả năng tổ chức công việc, làm việc nhóm và giải quyết vấn đề rất tốt.

Doanh nghiệp cuối cùng vẫn lựa chọn người thứ hai.

Lý do rất đơn giản.

Công việc cần kết quả.

Không cần bảng điểm.

Chính vì vậy, môi trường học tập đề cao tính chủ động như Đại học Thăng Long đang trở thành xu hướng phù hợp với nhu cầu tuyển dụng hiện nay.

Sinh viên thế hệ mới cần gì?

Nếu hỏi mình đâu là năng lực quan trọng nhất trong 10 năm tới, câu trả lời sẽ không phải tiếng Anh, AI hay công nghệ.

Mà là khả năng tự học.

Công nghệ thay đổi từng ngày.

Ngành nghề thay đổi từng năm.

Những gì học hôm nay có thể lỗi thời sau vài năm nữa.

Người chiến thắng trong tương lai sẽ không phải người biết nhiều nhất.

Mà là người học nhanh nhất.

Triết lý "hướng tới sự chủ động của sinh viên thế hệ mới" của Đại học Thăng Long thực chất đang chuẩn bị cho sinh viên điều đó.

Không phải học để vượt qua kỳ thi.

Mà học để tồn tại và phát triển trong một thế giới luôn thay đổi.

Trường Đại học Thăng Long – Không chỉ là nơi học tập, mà là nơi rèn bản lĩnh

Khi nhìn vào một trường đại học, nhiều người thường quan tâm đến học phí, cơ sở vật chất hay danh tiếng.

Những yếu tố đó đều quan trọng.

Nhưng sau nhiều năm quan sát thị trường lao động, mình nhận ra một điều khác.

Điều quý giá nhất mà một trường đại học có thể mang lại không phải là tấm bằng.

Mà là khả năng biến một học sinh phụ thuộc thành một người trưởng thành có thể tự chịu trách nhiệm với cuộc đời mình.

Đó cũng là lý do trường Đại học Thăng Long đang thu hút ngày càng nhiều học sinh trong mùa tuyển sinh 2026.

Bởi trong một thế giới mà kiến thức có thể được tìm thấy chỉ bằng vài cú nhấp chuột, giá trị lớn nhất không còn nằm ở việc biết bao nhiêu, mà nằm ở việc bạn có đủ chủ động để học hỏi, thích nghi và phát triển hay không.